Propriétaire de produit (Product Owner)

Description de l'entreprise

Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, inclusif et à échelle humaine avec une équipe de professionnels passionnés et allumés, vous permettant de vous surpasser? Vous souhaitez intégrer une équipe en pleine évolution où les défis et l’innovation sont présents au quotidien? Vous êtes à la bonne place!

Mediaclip est un leader dans le développement de solutions logicielles pour la personnalisation des objets en ligne et la génération de revenus. Les détaillants en ligne peuvent donc s’attaquer à de nouveaux segments et capturer de nouveaux revenus. Depuis plus de 15 ans, notre équipe grandit pour mieux servir une clientèle répartie sur plus de 34 pays sur les cinq continents. Nos clients sont de grands détaillants en ligne, dont beaucoup font partie du Fortune 500.

Chez Mediaclip, nous concevons nos projets comme nous bâtissons nos équipes de travail: dans une perspective globale d’harmonie et d’agilité, en considérant les besoins, exigences et particularités de chaque proposition et en favorisant l’intégration à la collectivité. Il faut savoir que l’équipe Mediaclip évolue dans une ambiance de travail familiale. Nous avons de forts liens et croyons énormément à notre culture d’entreprise où l’épanouissement et le bien-être de nos employés est réellement l’une de nos priorités.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Propriétaire de produit (Product Owner) passionné pour maximiser la valeur de nos produits tout en contribuant au développement de notre stratégie d’entreprise. Vous travaillerez main dans la main avec nos équipes de développement Agile/Scrum et les diverses parties prenantes pour consolider la vision du produit et maximiser la valorisation du développement, la coordination entre les groupes internes et les clients.

Description du poste

Alignement technologique et support au développement

• Travailler en étroite collaboration avec le chef de la technologie pour développer des solutions répondant aux besoins des clients, respectant les standards de l’entreprise et qui demeurent évolutives. 

• Communiquer une vision claire des objectifs de Sprints et des besoins clients, tout en maximisant la valeur du produit et les retours sur les incréments de manière continue. 

• Faire équipe avec notre Scrum Master d’expérience pour renforcer l’esprit Agile/Scrum de livraison continue de valeur. 

Vision et stratégie du produits 

• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour définir et communiquer une vision de produit compétitive et novatrice, répondant aux besoins des marchés visés. 

• Assurer un alignement et une adhésion entre les équipes produit, technique, marketing, ventes et autres parties prenantes de l’entreprise. 

Gestion des carnets de produits (Backlogs) 

• Créer, gérer et prioriser le backlog produit (liste des fonctionnalités, améliorations, corrections) selon la valeur ajoutée pour l'utilisateur et en alignement avec les objectifs de l’entreprise. 

• Définir chaque élément du backlog (user stories, épics, tâches techniques) en termes de valeur, de priorité et en identifiant clairement les critères d'acceptation. 

• Affiner continuellement le backlog, en adaptant les priorités en fonction des retours des parties prenantes, des évolutions du marché ou des contraintes techniques. 

Gestion du cycle de vie du produit 

• Planification des lancements : Organiser les lancements de nouvelles versions de l’application, en collaborant avec les équipes marketing, support et ventes. 

• Prise en charge des rencontres de planification, raffinement (grooming) et revue de produits. 

• Suivi des métriques : Analyser les données de performance du produit, surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) et ajuster le développement en fonction des résultats obtenus. 

Veille concurrentielle et promotion de l’innovation 

• Analyser la concurrence : Surveiller les tendances du marché et la concurrence pour ajuster le produit en fonction des nouvelles attentes des utilisateurs et des innovations technologiques. 

• Anticiper les évolutions : Identifier les évolutions possibles du produit pour répondre aux besoins futurs du marché et rester compétitif. 

• Amélioration continue : Identifier les domaines d'amélioration dans le processus de développement et travailler avec l’équipe pour rendre le cycle de vie du produit plus efficace. 

Relation avec les collaborateurs et clients 

• Établir une collaboration étroite avec les clients pour comprendre leurs besoins et mettre en place un flux continu de feedback. 

• Communiquer avec les parties prenantes : Agir comme un point de contact principal pour les parties prenantes internes (équipes marketing, ventes, support, etc.) et externes (utilisateurs finaux, clients, partenaires). 

• Aligner les attentes : Gérer les attentes des parties prenantes, en expliquant les compromis possibles, en définissant clairement les objectifs et en prenant des décisions difficiles lorsque nécessaire. 

Qualifications

• Certification PSPO : Posséder une certification Professional Scrum Product Owner reconnue. 

• Agilité : Compréhension des grands principes agiles et des processus associés dans un environnement de développement. Grande capacité d’adaptation. 

• Expérience requise : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de produits et/ou services offrant des APIs et/ou extensibilité. 

• Leadership: Capacité d'influencer et d'inspirer les autres pour atteindre des objectifs communs, tout en guidant l'équipe avec une vision, une direction claire et une prise de décision éclairée. 

• Gestion de projets : Excellente compréhension de la gestion et planification de projets de développement logiciel, avec expérience en gestion de projet. 

• Connaissances en marketing : Avoir une bonne compréhension des notions de marketing. 

• Autonomie et initiative : Être autonome et faire preuve de proactivité dans chaque aspect de son travail. Capacité de prendre action sans directive explicite en suivant la priorisation organisationnelle. 

• Communication et écoute: Posséder une excellente capacité de communication et d’écoute. 

• Négociation et gestion des attentes : Faire preuve de diplomatie et se montrer apte à bien gérer les attentes des parties prenantes, même lors de situations hors de son contrôle. 

• Bilinguisme : Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral et à l’écrit. 

Informations complémentaires

• Possibilité de travailler de la maison, du bureau ou du chalet Mediaclip, selon la préférence de l’employé;
• Excellente flexibilité d’horaire (équilibre travail-famille) sans heures supplémentaires obligatoires;
• Allocation annuelle de 250$ afin de favoriser le bien-être physique et psychologique;
• Étant toujours en croissance, nous offrons un plan de formation pour chaque employé;
• Programme complet d’assurances collective dès l’embauche;
• Minimum 3 semaines et plus de vacances annuelles (selon l’expérience) ainsi qu’un congé à son anniversaire et plusieurs congés bonifiés durant l'année;
• 5 jours de congés maladie ou personnel par année;
• Horaire d'été (vendredi après-midi chômés et payés) ;
• Une fin de semaine par année au Chalet Mediaclip pour vous et vos proches afin de passer du temps de qualité et de se reposer en bonne compagnie;
• Activités d’équipe et évènements corporatifs à l’année;

Et plus encore!